首页 > 资讯中心 > 医聘秘籍 > 医聘网分享:如果第二波疫情来临,医美机构应该怎么做?

医聘网分享:如果第二波疫情来临,医美机构应该怎么做?

时间:2020-10-22 09:52

从疫情爆发的1月到现在,转眼已进入2020的尾声。过去的10多个月内,全国人民、各行各业度过了一段可以说是披荆斩棘的日子。


到现在,尽管国内疫情已基本得到控制,人们的日常生活也基本恢复,但世界频道每日增长的数据、国内防不胜防的冷冻食品传播、云南偷渡事件、青岛疫情事件等告诉我们,疫情还远未过去。


截至10月19日,世界新冠疫情数据情况.jpg


疫情最新消息数据:截至10月19日,世界新冠疫情数据情况


近期以来国内专家纷纷示警,今年冬天,国内疫情第二波概率大大增加。在9月20日的上海交大“安泰交响”高峰论坛上,提及中国今年冬天有没有第二波疫情,张文宏表示:第二波是必然的。


如果第二波疫情来袭,医美机构应该怎么做?


首先我们应该可以安心的是,即使第二波疫情来临,情况应该不会比疫情刚来时更糟。就目前而言,国内防控形势较好,事实上实现了接近于0病例的疫情控制,绝大多数地区都基本没有什么病例,就算偶有爆发,也能迅速得到控制,这说明目前疫情防控策略是有效的。


另一方面,关于疫情的疫苗研究使用也在紧锣密鼓的推进中,专家表示,新冠疫苗年底有望投入市场。


新冠疫苗有望今年年底投入市场.jpg

新冠疫苗有望今年年底投入市场


所以大家也不必太过紧张,相对来说,第二波疫情不会像第一波疫情那么严重,一般也不太容易出现大规模的封城、歇业情况了。


尽管如此,对大部分医美机构来说,疫情所带来的后果依然是“不可承受之重”。


但抱怨有用吗?不认命不认怂有用吗?这时候机构最应该做的,就是放弃幻想,准备战斗!


第二波疫情来临之前,医聘网建议:


1、做好心理准备,做好院内防疫防控工作方案,形成文档!


现在疫情管控相对松懈,很多医院或诊所等不戴口罩、不测体温,已无相关疫情的防控工作,这说明医院管理层首先在心态上就已经松懈,这其实相当危险的。一旦区域内疫情有动静,很可能就被打个措手不及!


青岛疫情事件告诉我们,一个松懈,对管理、对员工、对顾客带来的影响,都是不可估量的!建议机构可分等级制定相应的自身防疫防控预案,一旦当地疫情有异,即可立即启动,做到有备无患,从容应对!


2、适当备好防疫物资。口罩,消毒酒精,消毒湿巾等防疫物资备齐,让员工和顾客有安全感。


3、存钱,准备好充足的资金。


手中有粮,心中不慌,如果遇到不能营业的最坏情况,只有足够的资金才是活下去的根本。尽量准备机构3个月左右的开销资金,做好开源节流,降低成本的各项工作,未雨绸缪。


4留人,留住人才,尤其是核心人才,保持团队稳定。多给予员工关怀,多关注员工状态。一个员工的离职成本、以及带来的负面影响远比你想象中的高!



5断舍离,把不赚钱又增加成本的项目砍掉。


从2月到10月,机构可以做个销售业绩的数据统计,并对比去年,分析哪些项目赚钱、哪些项目亏本、哪些项目转化高、哪些项目同比增长快等等,重新梳理自己的产品线,化繁为简,将不占优势、不赚钱的项目变卖或暂停,及时止损。


6挖存量,挖老客户价值。分两个方面,一个是激活沉默客户,另一个是老带新。


疫情期间医美机构通过高额的网络投放、拉新活动等拉来客户,打过一次电话或者加过一次微信。等活动一过,部分高价拉来的客户就置之脑后,既没挖掘出需求,也没有形成转化,只会大喊没有客户,于是开启下一轮拉新,如此往复。


勒紧裤腰带过日子的时节,机构不如适当减少拉新预算,盘点机构现有客户,并做好沉默客户的激活。拉出半年以上未联系过、未消费过的客户,一个个打电话,问情况,挖需求。


7做好5公里商圈拓客工作。


以门店为中心,向四周扩散5公里,盘点附近住宅小区、商区写字楼等,安排一两个市场人员一个个小区跑都可。尤其是中高档小区,进去摆点宣传,尤其是牙科、皮肤类诊所,效果极佳。


如果有社区相关资源,还能发点优惠券之类的赞助社区活动,作为奖品发放。


另外,关注附近的竞争对手情况,如果出现“决定不干了”的机构,不妨去对接一下,看能不能接盘他们的客户。


疫情影响,远距离顾客不一定容易上门,但附近的顾客不可错失!


8口碑!口碑!口碑!


打磨产品、打磨服务、做好售后。在服务过程中一定要有意识的对医院的品牌、优势、特色进行解释,强化品牌印象,做好每一个手术,服务好每一个顾客。这个时候一定要避免纠纷!


要知道,疫情对所有人的影响都是一样的,当你正在焦头烂额的时候,其他人也没有好到哪里去!


而这次疫情对经济、对人们生活的影响如此之大,在未来的这段时间里,我们该去思考未来的医美,会在哪些方面上呈现出与过去完全不同的内容?


在危机中发现变化,在变化中寻找机遇,从而确定我们未来的方向与要做的事情。这样的话,才能在熬过冰雪寒冬后,看到山花重新烂漫!


信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:医聘网10月21日优质“整形美容招聘信息”!

下一篇:一个员工的离职成本,很恐怖!

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【宜州宜山医院(有限合伙)】发布,招聘中医针灸/推拿师、中医科医生、妇科/产科/生殖劳务关系不能劳动仲裁么【南宁市西乡塘区吉秀社区卫生服务站】发布,招聘中医科医生、全科医生公司撤销仲裁裁决如何应对法律责任【南宁长江医院有限公司】发布,招聘中医科医生、中西医结合、普通内科【桂林市象山区华康中医专科门诊部】发布,招聘护士/护理、药剂科、全科医生劳动仲裁加一审二审一共多少时间结束【融安爱心医院有限公司】发布,招聘影像医学科、精神心理科、财务总监【南宁市青秀区刘馨蔚口腔诊所】发布,招聘口腔医生、护士/护理、行政院长劳动仲裁所申请主体错误如何驳回【柳州市常康医院后勤管理服务有限公司医疗消毒供应中心】发布,招聘护士/护理、企划策划主管、护士/护理【贵港东郊精神病医院有限公司】发布,招聘护士/护理、精神心理科、护士/护理劳动仲裁写错赔偿金额上诉能改回吗【桂平健中医院(个人独资)】发布,招聘普通内科、超声科、药剂科【北京医院招聘】中国中医科学院西苑医院2025年度博士后招聘简章劳动仲裁发公告收费吗劳动仲裁人身损害赔偿标准是多少【北海北医康复医院】发布,招聘医疗后勤-其它、儿科、前台文员【桂平海康精神病医院有限责任公司】发布,招聘影像医学科、精神心理科、精神心理科仲裁期间被公司开除怎么办【百色深百眼科医院有限责任公司】发布,招聘行政院长、眼科医生、医务主任【广西壮族自治区桂林冶金疗养院】发布,招聘普通内科、康复科、影像医学科【南宁市青年医学研究有限公司】发布,招聘护士/护理、康复科、中医针灸/推拿师【梧州信立康医院】发布,招聘疼痛科、药剂科、中医科医生【桂林朝扬口腔门诊有限公司】发布,招聘护士/护理、导医、口腔医生【广西群康中医医院有限公司】发布,招聘中医针灸/推拿师、中医科医生、中医科医生自动离职能申请劳动仲裁吗【柳城县东泉中心卫生院】发布,招聘麻醉医生、口腔医生、影像医学科劳务关系劳动仲裁受理吗不服仲裁如何上诉公司
四川省巴中市2025年上半年 公开考试招聘事业单位工作人员公告中山大学附属口腔医院诚聘学科领军人才新疆医科大学附属肿瘤医院2025年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告新疆医科大学附属肿瘤医院2025年高层次人才引进公告安徽省皖南康复医院(芜湖市第五人民医院) 诚聘英才中国中医科学院西苑医院2025年度博士后招聘简章2025年青岛西海岸新区公立医院公开招聘卫生类岗位工作人员简章昆明学院校医院2025年公开招聘编制外工作人员公告中共雅安市委组织部 雅安市人力资源和社会保障局 雅安市卫生健康委员会 关于雅安市2025年上半年“雅州英才” 工程赴外招才引智引进卫生类高层次人才 和急需紧缺专业人员的公告2025年忠县卫生健康事业单位公开招聘临时聘用人员简章2025年巴彦淖尔市事业单位高层次急需紧缺人才引进北京中医医院内蒙古医院岗位需求公告彝良县医共体总医院关于小草坝分院公开招聘编外人员的公告大理州第二人民医院2025年公开招聘 检验技术人员、行政后勤专业技术人员公告宁夏回族自治区中西医结合医院2025年自主公开招聘急需紧缺工作人员公告北京市通州区卫生健康委员会所属事业单位2025年公开招聘工作人员公告杭州市临平区卫生健康系统招聘医学类专业2025年普通高校毕业生公告首都医科大学附属北京胸科医院2025年第三批公开招聘公告北京市结核病胸部肿瘤研究所2025年第三批公开招聘公告天津医科大学眼科医院2025年自主招聘实施方案新乡市向阳社区卫生服务中心招聘工作人员8名2025年开封市儿童医院招聘优秀毕业生预报名通知营口市老边区人民医院2025年度面向社会公开招聘合同制人员公告广东医科大学附属医院2025年第二批【博士人才】招聘公告首都医科大学附属北京康复医院2025年公开招聘工作人员公告(第一批)湖南中南大学湘雅口腔医院2025年人事招聘公告【招聘公告】腾冲市人民医院2025年公开招聘专业技术人员公告2025年福州大学附属省立医院高层次人才招聘方案中山大学附属口腔医院陈莉莉教授课题组科研助理招聘启事2025年克拉玛依市事业单位面向高校招聘应届毕业生公告北京大学肿瘤医院云南医院 云南省肿瘤医院 昆明医科大学第三附属医院2025年面向社会公开招聘高层次人才的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》